大学で日本語能力を身に着けられたこと、多くの現場で様々な経験をしたこと、それに関連する資格の取得や大学院で人的資源について研究できたことは私にとって大変恵まれた環境だったと思います。一方で、学習意欲を持っていながら学習環境や機会に恵まれず、日本語が上達できないことで、日本での生活や仕事に苦労する外国人も多いです。病気になっても、一人で病院へ行けず、勤務する企業に外国語対応ができるスタッフがいないために困っている外国人は少なくないです。しかし、外国人材の日本語能力を向上させられれば、職場でコミュニケーションが取れるようになり、ミスやトラブルの低減もできるのではないでしょうか。さらに企業で求められる資格を取得できれば、任せられる業務の増加により生産性の向上もできると考えられます。そして、社内の日本人と外国人材の交流ができれば、外国人材は日本の文化をより理解し、地域社会に参加できるようになり、定着を図ることにもつながります。